강의계획서
| 교과목코드 | CA011705 | 교과목명 | 조직문화론연구 |
|---|---|---|---|
| 강의학과 | 경영학과 | 교수 | 이정현 |
| 교수소속 | 경영학부 경영학전공 | 이수학년 | |
| 과목구분 | 과정구분 | 석·박사공통 | |
| 이메일 | leejh9@mju.ac.kr | 전화번호 | 02-300-0751 |
| 주차 | 주제 |
|---|---|
| 1주차 | 조직문화론의 학문 특성과 범위 및 한 학기 강의 계획 공유 |
| 2주차 | 조직문화의 개념과 정의 |
| 3주차 | Edgar Schein의 조직문화의 3가지 수준 |
| 4주차 | 조직문화의 형성과 경로의존성 |
| 5주차 | 리더십과 조직문화 |
| 6주차 | 조직문화 유형과 비교 |
| 7주차 | Quinn 등의 경쟁가치모형 |
| 8주차 | 조직문화 진단 |
| 9주차 | 조직문화와 조직 성과의 관계 |
| 10주차 | 조직문화 변화의 조건과 전략 |
| 11주차 | 조직문화 변화에의 영향요인 |
| 12주차 | 국가문화와 조직문화 |
| 13주차 | 조직문화 관련 최근 이슈 |
| 14주차 | 기말보고서 주제 발표 1 |
| 15주차 | 기말보고서 주제 발표 2 |
| 16주차 |